Observer des discriminations à l’embauche

" L’observatoire des discriminations, créé en décembre 2003, répond à la volonté de développer des recherches et études dans un domaine où le besoin de connaissance est important. La mesure des phénomènes d’inégalité des chances dans l’emploi et de leur évolution constitue un enjeu économique, social et politique. L’observatoire a pour objectif de mener des études concernant toutes les formes de discriminations : Homme/femmes, ethniques, d’âge, religieuse, géographique, d’apparence, selon les orientations sexuelles, l’état de santé et le handicap, etc.

Il est temps de traiter conjointement les facteurs qui conduisent à des inégalités d’accès à l’emploi, de déroulement de carrière, de salaires, d’accès à la formation ou encore de licenciement. En effet, les pratiques de gestion, qui n’endiguent pas suffisamment les phénomènes de discrimination ou parfois directement ou indirectement les favorisent concernent toutes les formes de discriminations. Par ailleurs, les facteurs de discriminations se cumulent. "